Jessica à propos de son travail avec le PDD-NOS et la haute sensibilité
Jessica nous a raconté sa vie
Jessica voit Auras et se fait retirer le corps
Cher Jochem,
W
e site est une bonne initiative.
Permettez-moi de me présenter. Je m'appelle Jessica (adoptée= problème d'adhésion= cause des symptômes qui ressemblent beaucoup à ceux de l'autisme pdd nos) Je travaille dans le domaine des soins aux personnes âgées à domicile.
Depuis un mois, la politique a changé car l'équipe est autogérée. Le responsable de la localisation est maintenant un coach et n'est pas autorisé à intervenir... Tous mes collègues ont eu des problèmes avec un client, sauf moi. J'étais déjà en avance sur son humeur car je voyais/sentais que cet homme était en train de s'édifier. Il ne m'a donc presque jamais crié dessus. Expliquer à mes collègues comment je travaille n'a pas été compris. Et certains ne me croyaient pas non plus. J'ai un plan d'amélioration de mon pantalon. Mes collègues veulent donc que je me retire. Cela dure depuis six semaines maintenant.
Dans le passé, je pouvais recevoir des images de mes colocataires, mais maintenant que je suis sous pression, je vois aussi parfois des auras et enfin, quand j'étais assis sur le lit, on avait l'impression de me soulever et de regarder d'en haut une vieille femme indienne aux cheveux gris, qui était plus morte que vivante. (Je ne dormais pas !) Heureusement, cela n'a duré qu'un instant. (ressemblait étrangement à une sortie du corps)
En tant que pdd-nosser, j'essayais de sentir tout le monde sans le savoir pour pouvoir les évaluer correctement et rester à l'abri du vent. Personne ne me voit, personne ne me comprend, personne ne me met plus jamais dehors. J'étais donc inconsciemment un maître dans l'art de ressentir les autres. Mais de nos jours, c'est fait exprès. Voir des auras et sortir de mon corps est très ennuyeux pour moi. Ne pas laisser l'autre personne (le client) entrer émotionnellement est un jeu d'enfant pour moi. De cette façon, je n'ai pas peur et je suis en sécurité pour l'autre personne. Et dans ma profession, on ne croit pas, on ne comprend pas et on se méfie de cela.
L'autre jour, un collègue m'a demandé, mais vous n'êtes pas intimidé quand un client est violent. Je le vois quand ils essaient de me mettre sous la peau. Par exemple (je suis marron...) Quand je prends une douche avec une petite femme, elle dit : "Si j'en vois une noire, je l'assomme" Voyons si elle peut m'attirer hors de ma tente. Cette dame est un peu au bas de l'échelle sociale... une dame simple mais drôle. Ma réaction. Aussitôt, j'ai vu une statue devant moi, cette dame caniche nue, une brosse de douche à la main, au trot allongé, essayant de faire sortir un gros nègre de sa maison ! Alors je tire dans le sourire et je dis... "Alors, ça a l'air féroce..." Allez-vous vraiment faire cela ? (donc...) garçon il... Mais, euh, pas à cause de quoi que ce soit, je ne suis pas vert, je ne suis pas rouge, je ne suis pas bleu... et maintenant, ? Tu vas me faire sortir de la maison maintenant ? Non, j'étais gentil. …. Ce que je veux dire, c'est que je n'ai pas peur parce que je ne vais pas le laisser entrer... ils ne me croient pas et ils vont changer mon attitude de base dans ce plan d'amélioration... (et aussi mon penchant autiste qui ne comprend pas toujours les choses directement etc ) Et après un tel plan d'amélioration qui devrait être terminé.... Aucune chance, mais refuser un plan d'amélioration, c'est la fin de l'histoire.
Je suis donc occupé à postuler pour un emploi, un entretien lundi. Maintenant 3 jours de repos... Mais je dois me calmer... Je promène déjà beaucoup le chien, de préférence lentement et tranquillement... Votre bonne base semble aussi aider. Mais je ne suis pas très bon à cela... J'ai toujours hâte de faire une demande, etc. pour pouvoir sortir de ce bassin de requins... Mais je dois me calmer...
Laissez votre réaction à cette histoire de vie ci-dessous.
Quelle reconnaissance ! Une collègue a déjà ressenti quelque chose qu'elle ne pouvait pas situer chez moi. Peut-être qu'elle est aussi HSP ? Quand j'ai dit que j'avais le diagnostic de TED-NS depuis l'âge de 6 ans (j'ai maintenant 25 ans), elle a compris...
Cependant, je ne pense pas qu'il s'agisse d'un TED-NS... J'aurai probablement des traits d'autisme (c'est juste avec la PSH) mais pas de TED-NS. Quelques exemples :
- Je suis franche, je dis ce qu'elle pense. Elle dit ce qu'elle pense, même si elle pense que c'est génial.
difficile
- Dire non est une chose avec laquelle j'ai beaucoup de mal. Si ma mère ou un collègue me demande "Tu veux faire ceci ou cela ? Même si je suis à court d'énergie, même si je n'ai pas le temps.
- Lorsque j'entre dans une pièce, je ressens parfaitement l'atmosphère. Le sentiment que je deviens anxieux à cause de l'énergie qui est présente, par exemple après une dispute entre deux personnes.
- Je peux très bien accepter les critiques, mais je les prends personnellement et je m'en inquiète pendant longtemps à cause du sentiment de culpabilité envers l'autre personne.
- Les émotions des autres sont très fortes. Je déteste les bagarres et les différences d'opinion. Je les prends souvent pour moi.
- Si je subis une trop grande pression de travail, je commence à faire des erreurs. Je ne peux plus garder ma tête droite. La planification est parfois complètement erronée
- Je me ferme et je dis oui et amen quand les choses deviennent trop importantes pour moi et que je n'ai pas l'énergie de me défendre. Si j'ose me défendre, je passe pour quelqu'un de brutal selon les autres (probablement que toutes les émotions sortent en même temps).
- Je trouve les autres plus importants que moi, les parents, les collègues et les clients.
- Je veux toujours tout faire parfaitement (et ce n'est pas possible dans le secteur des soins de santé).
- Le changement de vitesse est un peu un problème, certains de mes collègues remarquent quand je suis stressé. Le passage de quelques vitesses ne pose pas de problème, mais j'ai plus de mal à le faire tout au long du changement de vitesse.
- J'aime mon travail, mais je vis aussi pour lui. Il y a des blagues et des rires, mais aussi des conversations sérieuses. Ces conversations restent en moi pendant des jours, des semaines, des mois...
- Je me préoccupe souvent (trop) longtemps du client ou du collègue.
- Je veux être 100% sûr que j'ai tout fait et je vérifie souvent dans ma tête si c'est le cas (même après les heures de travail).
- Je peux très bien mentir si c'est nécessaire, une personne atteinte de TED-NS ne peut pas du tout le faire, pas même un petit mensonge blanc.
- Cela m'irrite lorsqu'un client (atteint d'autisme classique) réagit d'une certaine manière et que son collègue lui dit : "Vous devriez comprendre cela puisque vous êtes également atteint d'autisme." ? Peu importe la douceur de l'intention, ça fait mal. Je pourrais recommencer à me défendre, mais à quoi ça servirait ?
- Je suis très sociable, voire un vrai moulin à paroles (ce qui en irrite certains ??).
- Je peux sentir quand un client ne se sent pas bien.
Je cherche déjà quelqu'un qui puisse me diagnostiquer officiellement comme HSP. J'ai fait un test avec un psychologue une fois et c'était très clair, mais j'ai peur de ne jamais me débarrasser de cette étiquette TED NOS....
Je me demandais également si quelqu'un avait des conseils à me donner pour améliorer les choses.
Ma mère ne croit pas au diagnostic de HSP mais le HSP combiné à un TED NOS n'existe pas selon mon psychologue. Elle a dit : "Jetez votre diagnostic de TED-NO à la poubelle" ? Je reconnais en moi beaucoup de mes amis atteints de HSP ?
Chère Jessica,
Quelle histoire captivante. Je pense que vous valez de l'or. Cela pourrait être dans le cadre d'une consultation, parce que vous voyez les gens tels qu'ils sont et que vous n'avez pas peur d'eux. Je reconnais très bien votre histoire, mais je pense que dans notre société, les étiquettes sont trop vite collées dès que le comportement de quelqu'un de l'extérieur n'est pas ce qui est considéré comme socialement souhaitable. Cela arrive beaucoup plus souvent qu'avant (je suis moi-même né dans les années soixante). S'il est plus que jamais nécessaire d'avoir un œil sur la personne qui se trouve derrière le patient, ce que cette personne vit, ce qu'elle a vécu. Si cela a été trop intense, il est logique qu'il y ait de fortes réactions. Traiter les mêmes patients de manière encore plus violente pour qu'ils gardent leur calme pour la forme uniquement dans leur comportement est un grand risque. C'est comme avec un volcan, s'il n'y a pas de place pour évacuer la vapeur, alors à un certain moment les choses s'effondrent, donc hors de sa peau. Je peux imaginer que des experts de l'expérience comme vous peuvent très bien sentir ce dont a besoin une personne qui a subi les dommages nécessaires dans sa vie. Il est important qu'ensuite, en plus de comprendre cette personne, vous commenciez à orienter son comportement à un certain moment. Parce que la compréhension sans changement de comportement, c'est l'aide du rivage dans le fossé ... surtout les garçons ont des ennuis à cause de cela. Ils ont besoin d'un soutien physique-émotionnel plutôt que verbal. Alors, prenez du bon temps, soyez physiquement occupés et pendant ce genre d'activités, réfléchissez à ce qui se passe en eux, à ce qu'ils rayonnent, à ce qu'ils ressentent à l'intérieur. Dans notre culture très verbale, cela a été relégué au second plan... avec toutes ses conséquences !
Vous avez tout à fait raison de quitter un lieu de travail où l'on ne vous entend pas. C'est la lutte contre le quai de la bière, et vous n'irez pas plus loin. Je vous souhaite force, succès et bonheur dans la recherche d'un nouveau travail. Continuez à suivre votre propre boussole intérieure et celle qui vous fait du bien ! Tu sais et tu vois beaucoup de choses, ne te laisse pas distraire par les habitudes des autres, tes habitudes sont les tiennes ;-)